1985年参加工作一般算退休工龄，但需视具体社保缴纳情况。分析：退休工龄的计算通常基于个人的实际工作年限以及社保缴纳记录。1985年参加工作意味着从那时起开始累积工作经验，但关键在于是否有相应的社保缴纳记录。在多数地区，工龄与社保缴纳年限紧密相连，是确定退休金的重要因素。提醒：若发现社保缴纳记录缺失或与工作年限不符，可能影响到退休金的计算，应及时咨询社保部门或法律专业人士。
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具体操作：1. 查询社保缴纳记录：登录当地社保局网站或使用相关APP，输入个人信息查询社保缴纳情况，确认工龄。2. 申请工龄认定：若社保缴纳记录与实际工作年限不符，可向单位人事部门或当地社保局提出工龄认定申请，提供相应证明材料，如工作合同、工资单等。3. 法律途径维权：若工龄认定结果不满意，可咨询律师，准备相关证据材料，如工作证明、社保缴纳证明等，向法院提起诉讼或向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通记录，确保所有行动都有据可查。
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处理方式：从法律角度看，处理退休工龄问题的方式主要有查询社保缴纳记录、申请工龄认定、以及通过法律途径维权。选择建议：首先尝试通过正规渠道查询个人社保缴纳记录，确认工龄；若存在争议，可向相关部门申请工龄认定；若认定结果不满意，可考虑通过法律途径维护自身权益。