职工社保医保停保后，需及时办理续保或补缴手续。分析：停保意味着职工暂时失去了社保医保的保障，可能影响医疗报销、养老金积累等。根据《社会保险法》，职工应参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费。停保后，应尽快与用人单位或社保部门联系，了解停保原因，并办理续保或补缴手续，以恢复保险权益。提醒：若出现医疗费用无法报销、养老金领取受影响等严重现象，表明问题已较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，职工社保医保停保后的常见处理方式包括：与用人单位协商恢复保险、个人自行补缴保险费、申请劳动仲裁或诉讼等。选择方式：若停保是因用人单位原因，可优先与用人单位协商；若协商无果，可考虑个人补缴或申请劳动仲裁。若停保涉及法律争议，建议咨询律师并考虑诉讼途径。
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具体操作：1. 若因用人单位原因停保，职工可与用人单位沟通，要求其恢复保险缴纳，并补缴停保期间的保险费。2. 若用人单位拒绝恢复保险或补缴，职工可向当地社保部门投诉，并提供相关证据，要求社保部门介入处理。3. 若停保涉及法律争议，如用人单位与职工就保险费缴纳存在纠纷，职工可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会裁决。对裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。4. 若职工选择个人补缴保险费，需前往当地社保部门了解补缴流程和所需材料，并按规定办理补缴手续。在操作过程中，职工应保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。