您还需缴纳社保的年限取决于退休年龄，一般为10-15年。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时，需累计缴纳满15年社保才能享受养老金待遇。您已缴纳5年，若按60岁退休计算，还需缴纳至少10年。但具体年限可能因退休年龄、政策调整等因素有所变化。提醒：若接近退休年龄时仍未缴满15年，问题将比较严重，可能影响养老金领取，应及时咨询社保部门或专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳年限问题的方式主要有两种：一是继续按年缴纳，直至满足15年要求；二是考虑一次性补缴，但需符合当地补缴政策。选择建议：若经济条件允许且工作稳定，建议继续按年缴纳；若临近退休且欠缴年限较多，可咨询当地社保部门是否允许一次性补缴。
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具体操作：1.继续缴纳：保持现有社保缴纳状态，每年按时缴费，直至累计满15年。期间需关注社保政策变化，确保缴费标准和流程符合要求。2.一次性补缴：若当地政策允许，可向社保部门申请一次性补缴剩余年限的社保费用。需准备相关证明材料，如身份证、社保卡、工作证明等，并按规定缴纳滞纳金（如有）。补缴后，即可享受养老金待遇。但需注意，一次性补缴可能涉及较大金额，需提前规划财务。3.特殊情况处理：若因特殊原因（如失业、疾病等）导致无法继续缴纳，可向社保部门申请缓缴或减免。需提供相关证明材料，并等待审核结果。缓缴期间，社保权益不受影响；减免则需根据具体情况而定。