您辞职一般不能要求赔偿，除非公司违法。依据《劳动合同法》，赔偿通常基于合同解除或违法情形。未签合同若导致权益受损，可主张赔偿，否则无赔偿。
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辞职赔偿需视情况。若公司违法，可：1.与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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您可以先与公司协商，要求按工作年限补偿或补缴社保。协商不成，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况和证据选择最合适的方式。