被无故解雇后，薪水应按实际出勤及加班时间计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑实际出勤天数和加班时间，无故被辞还需支付赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可协商、申请仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，无果后向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后薪水计算如下：首先，算出勤工资，方法为月工资除以21.75再乘实际出勤天数；其次，算加班费，工作日、双休日、法定节假日分别按1.5倍、2倍、3倍计算；最后，若被无故解雇，还可要求赔偿金，按每做满一年支付2个月工资计算。
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