员工拒绝加班被开除不合法。依据《劳动法》，加班需与劳动者协商，劳动者有权拒绝非特殊原因的加班。未经协商强制加班或因此开除员工，违反法律规定，可能导致劳动纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒绝加班被开除，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。若公司违法开除，员工应收集证据，如加班通知、拒绝证明等，根据具体情况选择合适的维权途径，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工拒绝加班被开除不合法。操作如下：1. 收集证据，如加班通知、拒绝证明；2. 与公司沟通，要求恢复工作或支付赔偿；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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