若APP显示工资未收，可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，工资应按时支付，未支付可视为拖欠，严重影响员工权益，需及时维权。
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APP工资未收，先与雇主沟通。无果则：1. 准备工资条、工作记录等证据；2. 向劳动局提交劳动仲裁申请；3. 等待裁决，若不服可进一步起诉。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况选择，劳动仲裁适用于劳动纠纷，起诉则针对更复杂的法律问题，建议咨询律师后决定。