事业单位转企业后，社保续交需办理转移手续并继续缴费。分析说明：从事业单位转到企业工作后，社保关系需从原单位转移到新单位。根据《社会保险法》等相关规定，个人应携带身份证明、原单位离职证明、新单位聘用合同等材料，到当地社保局办理社保关系转移手续。转移完成后，新单位将按照企业社保规定为您继续缴纳社保费用。提醒：若转移手续迟迟未办妥，或新单位未按时缴纳社保，导致社保中断，应及时咨询并寻求专业人士帮助，以免影响个人权益。
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具体操作如下：1. 自行办理：携带身份证明、原单位离职证明、新单位聘用合同等材料，前往当地社保局窗口咨询并填写社保关系转移申请表。待审核通过后，按照企业社保规定继续缴纳社保费用。2. 委托新单位办理：与新单位人力资源部门沟通，提供必要的个人信息和原单位社保缴纳情况，由人力资源部门代为办理社保关系转移和续交手续。个人需关注转移进度，确保手续顺利办妥。3. 特殊情况处理：若因个人原因或单位原因导致社保中断，应及时补缴中断期间的社保费用，并咨询社保局工作人员了解补缴流程和所需材料。同时，保留好相关凭证，以备后续查询和维权之需。
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常见处理方式：从法律角度，处理事业单位社保转企业社保续交问题的方式主要有两种：一是自行前往社保局办理转移手续并续交；二是委托新单位人力资源部门代为办理。选择建议：若个人对社保政策较为熟悉，且时间充裕，可选择自行办理；若对新环境不熟悉或工作繁忙，可委托新单位代为办理，以节省时间和精力。