员工下班路上车祸承担一半责任，仍有可能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中受伤可申请工伤认定。若未及时处理，可能导致员工无法享受工伤医疗待遇及赔偿，增加经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班车祸可申请工伤。具体操作：1.立即报警，获取事故认定书；2.通知公司人事，填写《工伤认定申请表》；3.提交工伤认定资料至人事局；4.工伤认定后，准备医疗资料交社保局；5.根据工伤认定结果享受相应待遇。若责任划分影响认定，可咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工下班车祸工伤认定，常见处理方式为报警、告知公司、申请工伤认定。选择处理方式时，应首先确保安全并报警，随后及时通知公司人事，按要求准备并提交工伤认定相关资料。
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