厂里降薪降职逼迫离职，劳动者有权维权。依据《劳动法》等，降薪降职属变更合同，需双方协商。若被迫离职，可要求经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被降薪降职逼迫离职，应对如下：1. 与用人单位协商，表达不满并寻求解决方案。2. 协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助。3. 调解不成，准备证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 如仲裁结果不满，可委托律师，向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪降职逼迫离职，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，或向调解组织申请调解；协商调解不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院提起诉讼。
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怎样举报单位节假日不安排休息的情况？
您可以向当地劳动监察大队投诉举报。依据《劳动法》，单位应保障员工节假日休息权益，不安排休息可能违法。《劳动法》规定员工有权在节假日休息，单位若违反，员工有权举报。不及时处理，单位可能面临法律处罚，员工权益也持续受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
公积金少交违法吗
公积金少交是违法的。根据《住房公积金管理条例》，单位应按时足额缴存公积金，少交即未履行法定义务。若单位长期少缴或不缴，表明其违法行为严重，应及时向公积金管理中心举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
法院拒绝司法鉴定会怎么样
法院拒绝司法鉴定，可能导致案件争议事实无法认定。依据相关法律法规，若诉讼当事人申请司法鉴定未在举证期限内提出，或无正当理由不提出鉴定申请等，法院有权拒绝司法鉴定。《民事诉讼法》等相关法律规定了举证的期限和要求，未遵守可能导致不利后果。拒绝鉴定
怎样确定工伤认定的申请日期？
工伤认定申请日期需按法规确定。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害发生或职业病鉴定后30日内申请，否则个人可在1年内直接申请。逾期未申请可能影响工伤权益的确认与赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
请问在法院判决之前，我的工资会被划扣吗？
在法院判决前，工资通常不会被直接划扣。分析：在未经法院正式判决并执行相关程序前，任何单位或个人都无权直接划扣你的工资。工资属于你的个人财产，受法律保护。除非有法律明确规定的特殊情况，如税务机关依法进行的税收扣缴，否则任何未经授权的划扣行为都是
事业单位病假会影响退休工资吗
事业单位病假在一定条件下可能会影响退休工资。分析说明：事业单位员工在病假期间，其工资和福利待遇可能会受到一定影响，但这并不直接等同于影响退休工资。退休工资的计算通常基于个人的缴费年限、缴费基数以及单位的相关政策。然而，如果病假导致缴费年限减少
孩子在学校鼻子骨折了，应该怎样申请赔偿？
您可以向学校申请赔偿医疗费、护理费等费用。《民法典》规定，若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请赔偿。操作
酒店预订时间错误未能入住怎么办？
酒店预订时间错误未能入住，可要求酒店双倍返还定金并赔偿损失。依据《民法典》，酒店若不能履行合同，构成根本性违约，需承担违约责任，包括双倍返还定金及赔偿经济损失。不及时处理，可能导致权益受损，无法挽回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
新公司社保查询
新公司社保查询可通过社保局官网或现场咨询。分析：新公司社保查询涉及员工权益，根据《社会保险法》，员工有权了解个人社保缴纳情况。通过社保局官网或现场咨询，可查询公司是否为员工正常缴纳社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
盗窃行政拘留会关多久
盗窃行政拘留一般不超过37天。依据《刑事诉讼法》，刑事拘留期限通常至此时长，若涉嫌盗窃罪且满足拘留条件。未及时处理可能导致案件证据丢失，影响后续司法程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 盗窃行政拘