不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故扣工资，非法克扣属违法行为。长期被克扣可能影响生活及权益保障。
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可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，如证据充足且希望快速解决，可选劳动仲裁。
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不合法。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向公司提出质疑，要求解释扣款原因；3.若公司不理，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。