辞职表应写提议的辞职日期，即你希望离职的日期。依据《劳动合同法》，劳动者需提前30天书面通知用人单位。写反可能导致离职手续延误，影响工资结算及新工作入职。
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写反辞职日期需处理。操作如下：1.若未交，立即更正后提交；2.已交但时间不长，与人事沟通说明并更正；3.已交且时间较长，按原计划工作至提议日期，期间与人事沟通解释，确保离职手续顺利。
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常见处理方式为与人事沟通更正，或按原计划执行后解释。若刚提交，及时与人事沟通更正；若已过一段时间，可按原计划执行，离职时解释清楚。