不可以使用别人的工资流水。工资流水是确认劳动关系的依据，《劳动合同法》等规定需真实有效。使用他人流水可能导致法律纠纷及不良后果。
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不可以用。操作方式：1. 如实提供个人工资流水；2. 若无法提供，与公司人事沟通并出具其他财务证明；3. 若公司拒绝，可咨询律师并通过法律途径解决，确保合规。
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常见处理方式是提供真实工资流水或相关证明材料。若无法提供，应与公司沟通说明情况，或寻求法律援助以确定合法解决方案。