应由老板负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇佣关系中出事故，雇主担责，雇员有过错老板可追偿。不及时处理，可能影响你的权益保护和事故责任明确。
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老板应负责。操作如下：1.与老板沟通，明确责任归属；2.收集证据，如交通事故认定书、工作证明等；3.若老板推责，咨询律师并准备法律途径维权；4.必要时提起诉讼，确保权益得到保障。
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常见处理方式有与老板协商、寻求法律援助或起诉。应先与老板沟通，若协商无果，可寻求专业律师帮助，必要时提起诉讼以维护自身权益。