国庆节上班工资依据加班时间有不同标准。依据《劳动法》，十月一至三日加班按三倍工资算，其他休息日加班按二倍算。不及时支付，将影响员工权益，可能引发劳动纠纷。
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国庆节上班工资问题，常见处理方式是按加班时间支付不同倍数的工资。选择依据为《劳动法》规定，十月一至三日三倍，其他休息日二倍。
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国庆节加班工资：1. 十月一至三日加班，按三倍工资支付；2. 其他休息日加班，按二倍工资支付。操作：核对加班时间，按标准计算工资，及时支付，避免纠纷。