没有档案确实可能影响退休年龄的断定。从法律角度看，档案是记录个人工作履历、社保缴纳情况等重要信息的关键文件，对于确定退休年龄、计算养老金等具有关键作用。若档案缺失，可能导致相关部门无法准确判断个人的退休年龄。若遇到无法办理退休手续或养老金领取受阻等情况，表明问题已比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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从法律角度，处理没有档案无法断定退休年龄的问题，常见方式有：一是通过查找历史记录、社保缴纳证明等替代文件来证明个人工作年限和退休年龄；二是向相关部门申请补办档案或开具证明；三是通过法律途径，如提起行政诉讼或民事诉讼，要求相关部门履行职责或确认个人权益。选择处理方式时，应综合考虑个人实际情况、证据充分性以及法律程序的复杂性。
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从法律角度，针对不同情况，处理没有档案无法断定退休年龄问题的具体操作如下：1. 若能找到替代文件，如劳动合同、社保缴纳记录等，应尽快收集并提交给相关部门，以证明个人工作年限和退休年龄。2. 若无法找到替代文件，应向原工作单位或档案管理部门申请补办档案或开具相关证明。在申请过程中，应提供个人身份证明、工作经历证明等材料，并积极配合相关部门的调查核实工作。3. 若以上途径均无法解决问题，可考虑通过法律途径维护个人权益。在提起行政诉讼或民事诉讼前，应充分了解相关法律法规和诉讼程序，并准备好充分的证据材料。同时，应咨询专业律师的意见，以确保个人权益得到有效保障。