员工下班途中翻车死亡，责任需依事故责任判定。依据《工伤保险条例》，若员工负全责或主责，则不属工伤，公司无需负责；若员工负同责、次责或无责，则属工伤，公司需承担相应责任。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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员工下班途中出事故，处理方式需依责任划分。如员工全责或主责，公司可不予赔偿；如员工同责、次责或无责，则需按工伤处理，公司需赔偿。选择处理方式时，应依据事故责任认定书，并咨询专业律师意见。
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员工下班出事故，责任判定是关键。操作如下：1. 首先获取事故责任认定书，明确责任划分；2. 若员工全责或主责，依据《工伤保险条例》，公司不承担工伤责任；3. 若员工同责、次责或无责，则需按工伤流程处理，包括申报工伤、赔偿等；4. 全程咨询专业律师，确保处理合法合规。