不合法，工龄计算应从实际参加工作年起算。依据《中华人民共和国劳动法》，工龄是职工自与单位建立劳动关系起的工作年限，社保缴纳年限不应作为唯一标准。若不及时更正，将影响您的工资待遇及退休后的养老金计算。
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工龄计算有误应更正。操作如下：1. 收集证明材料，如工作档案、社保记录等；2. 前往所属社保局，提交材料并申请重新认定工龄；3. 等待审核结果，若属实，工资将按月调整，但过往不补发。
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工龄计算错误可申请重新认定。您应准备相关证明材料，前往社保局查询并申请更正。选择处理方式时，需确保材料真实有效，并遵循法定程序。