特殊工种退休需满足特定工种年限及年龄要求。从法律角度看，特殊工种因工作性质对健康有害或劳动强度大，故享受提前退休待遇。需符合国务院相关行业主管部门规定的高危或繁重劳动工种标准，并达到相应工作年限，同时男性需年满55周岁、女性年满45周岁。若出现健康问题严重影响工作，可能是问题严重的信号，应及时咨询并申请退休。
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从法律角度，特殊工种退休常见处理方式包括：提交退休申请、审核工种年限及年龄、办理退休手续。选择时，应首先明确自身工种是否符合特殊工种标准，再核对工作年限与年龄是否达标。若符合条件，即可向单位或社保部门提交退休申请。
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从法律角度，特殊工种退休在不同情况下的具体操作如下：1. 确认工种：查阅国务院相关行业主管部门发布的特殊工种名录，确认自身工种是否属于特殊工种范畴。2. 收集材料：准备个人身份证明、工作档案、工种证明及从事特殊工种年限的相关证据。3. 提交申请：向所在单位或当地社保部门提交退休申请，附上所有必要材料。4. 审核与公示：单位或社保部门审核材料，确认无误后进行公示，接受社会监督。5. 办理退休手续：审核通过后，按程序办理退休手续，领取退休证及养老金等相关待遇。6. 争议处理：若对审核结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。