保险交了15年能否退休呢

保险缴纳15年并不直接决定能否退休。分析：退休的条件主要依据《社会保险法》及其实施细则，通常需要满足年龄和缴费年限的双重条件。在我国，一般职工需达到法定退休年龄（如男60岁，女55岁或50岁，具体依情况而定）且养老保险累计缴费满15年，方可享受基本养老保险待遇。因此，仅缴纳15年保险，若未达到法定退休年龄，仍不能退休。提醒：若已年满法定退休年龄且保险已缴满15年，但单位或社保部门未办理退休手续，应及时咨询并寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的常见方式包括：1. 查询并了解当地社保政策和退休年龄规定。2. 向所在单位或社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料。3. 如遇单位或社保部门拒绝办理退休手续，可申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首先尝试与单位或社保部门沟通解决，若沟通无果，再考虑采取法律手段。劳动仲裁和行政诉讼各有利弊，需根据个人实际情况和案件复杂程度选择。
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具体操作：1. 若符合退休年龄且保险已缴满15年，应向单位或社保部门提交退休申请，同时提供身份证明、养老保险缴费记录等证明材料。2. 单位或社保部门应在规定时间内审核申请，如无异议，将办理退休手续并支付养老金。3. 如遇单位或社保部门拒绝办理退休手续，应先了解拒绝的具体原因，并尝试沟通解决。若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或直接向人民法院提起行政诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据证明自己的退休年龄和缴费年限等事实。4. 仲裁或诉讼结果出来后，根据裁决或判决结果，办理退休手续或申请强制执行。