不合理，公司单方面远距离调岗需协商一致，否则劳动者有权解约并要求补偿。首先，《劳动合同法》规定，调岗需双方协商一致。若未协商一致，公司远距离调岗不合理。其次，若因此解除劳动合同，公司需支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。具体操作：一、收集调岗通知、薪资证明等证据；二、与公司人事协商，表达调岗对生活工作的重大影响；三、协商不一致时，可书面通知公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》要求经济补偿；四、公司拒绝时，申请劳动仲裁委员会仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为：一、与公司协商，表达调岗对生活的影响，争取合理调整或补偿；二、若协商无果，可准备证据申请劳动仲裁。选择时，应先尝试与公司沟通，沟通无果后再考虑法律途径，以维护自身权益且保持职场和谐。
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