公司只签劳务合同违法，应签劳动合同。依据《劳动合同法》，不签劳动合同无法保障员工权益，如发生纠纷，员工难以维权。严重情况可能导致员工无法享受劳动法规定的各项待遇及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司只签劳务合同，员工应要求签劳动合同或收集证据仲裁。选择方式需根据实际情况，若公司拒绝，则收集证据提起仲裁以确认劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司只签劳务合同，应对如下：1. 首先与公司沟通，要求签订正式的劳动合同，明确双方权利义务。2. 若公司拒绝，注意留存工作证据，如打卡记录、规章制度等，以证明劳动关系。3. 收集足够证据后，可向劳动仲裁机构提起仲裁，请求确认劳动关系，进而要求公司履行劳动法规定的义务。
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