若老板拒绝支付未交的社保费和经济补偿，你可以依据《社会保险法》第八十四条的规定，先向社会保险行政部门举报，要求老板限期改正并缴纳。若老板逾期不改，行政部门将对其罚款。同时，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，你可因老板未缴纳社保单方面解除合同，并要求经济补偿。若老板仍拒绝支付，你可以通过劳动仲裁或法院诉讼来维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，要求社保补缴和经济补偿的操作有所不同。若仍在公司工作，可直接向人力资源部门提出补缴要求，并保留证据。若已离职，应先向社会保险行政部门举报，要求其限期改正。同时，准备劳动合同、工资单等证据，通过劳动仲裁或法院诉讼要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，你应准备以下材料：劳动合同或工作证明，证明与老板的雇佣关系；工资单或银行流水，证明工作年限和工资标准；未缴纳社保的证明，如社保查询记录或社保部门出具的证明。这些材料将帮助你证明老板未交社保，并要求相应的经济补偿。
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