男性正常退休年龄为60岁。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男性年满六十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。若遇到特殊情况，如工伤、职业病等，退休年龄可能会有所调整。当遇到单位强制要求提前退休或拒绝按时办理退休手续时，表明问题比较严重，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，男性退休问题的常见处理方式包括：遵循法定退休年龄办理退休手续、申请延迟退休（需满足特定条件）、以及针对特殊情况（如工伤、职业病）申请提前退休。选择处理方式时，应考虑个人实际情况、单位规定以及法律法规的要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，男性退休问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 正常退休：男性年满60岁，且连续工龄满十年，可直接向单位提出退休申请，单位应依法为其办理退休手续。2. 延迟退休：对于具有高级职称、特殊技能或单位需要的人员，若符合延迟退休的条件，可向单位提出申请，并报经主管部门批准后延迟退休。3. 提前退休：因工伤、职业病等原因导致丧失劳动能力的男性，可依据相关规定申请提前退休，需提供相关证明材料并经劳动能力鉴定委员会确认。单位应依法为其办理提前退休手续。以上操作均需遵循相关法律法规及单位规定，确保退休手续的合法性和有效性。
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