雇佣挖掘机干活伤害，雇主通常担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员损害需赔偿，若由第三人造成，雇员可向第三人或雇主求偿，雇主承担后可向第三人追偿。不及时处理可能导致赔偿纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣挖掘机伤害事故，处理方式有协商、调解、诉讼等。应根据事故具体情况选择合适方式，如双方意愿一致可协商，或请第三方调解；若协商不成，可通过法律途径诉讼解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣挖掘机事故责任，需分情况处理。具体操作：1. 若雇员受伤，首先与雇主协商赔偿；2. 协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉；3. 若涉及第三人责任，需保留证据，向第三人追偿或要求雇主先赔偿再追偿；4. 全程注意保留医疗记录、合同等证据，以便维权。
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我签了信合金服的合同并交了200，是不是被骗了？
您可能遭遇诈骗，建议及时报警。依据《中华人民共和国刑法》等相关法律，诈骗属违法行为，不论金额大小都可报警。若不及时处理，可能面临资金损失、个人信息泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
保险公司调查骗保要有什么证据
首先，保险公司调查骗保需要的证据包括物证、人证、被害人陈述等。其次，根据《保险法》及相关法律规定，这些证据需合法、有效，能证明骗保行为。缺乏足够证据，保险公司难以追究骗保责任，可能导致经济损失及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555
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