员工离职需按劳动法规定办理离职手续。依据《劳动法》，离职包括不终止劳动关系的离职和终止劳动关系的离职，后者需确保手续完备，否则可能影响个人权益，如无法领取失业金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职应这样操作：1.与上司沟通后递交辞职信，明确离职意向；2.整理工作资料，与接任者交接，确保工作连续性；3.按流程办理离职手续，经各部门审批签字，领取离职证明，正式解除劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工离职常见处理方式为与单位协商并办理手续。选择时需考虑离职类型（是否终止劳动关系），并据此决定是否需要递交辞职信、完成工作交接及领取离职证明等。
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