已满18岁能否去外地打工？

已满18岁可以去外地打工，但需注意劳动法规。分析：从法律角度看，18岁及以上的公民被视为具有完全民事行为能力人，有权自主决定就业地点和从事的工作。然而，在外出打工时，应确保与用人单位签订正规的劳动合同，明确双方权利义务，以防权益受损。提醒：若遇到用人单位拒绝签订劳动合同、克扣工资或超时加班等严重侵犯劳动者权益的情况，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1）协商阶段：与用人单位就工作内容、薪资待遇、工作时间等进行明确约定，并尽可能以书面形式确认。2）投诉阶段：收集工作证据，如工时记录、工资条等，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明用人单位的违法行为。3）仲裁诉讼阶段：准备充分的证据材料，包括劳动合同、工资记录、工时记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，请求法院维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理打工问题常见方式有：1）与用人单位协商，明确工作条件、待遇等；2）向当地劳动监察部门投诉，举报用人单位违法行为；3）申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：若问题较轻，可先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；若权益受损严重，建议直接申请劳动仲裁或提起诉讼。