饿了么离职站长不批准，可依法处理。依据《劳动合同法》，双方可协商解除劳动合同，或劳动者提前30日书面通知解除。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资、补偿等无法落实。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职不批可这样处理：1. 与站长协商，说明离职原因，争取同意；2. 协商不成，提前30日（试用期3日）书面通知用人单位，保留通知证据；3. 若用人单位仍不批准，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职站长不批准，常见处理方式有协商和通知解除。建议先与站长沟通协商，若协商无果，则按法律规定提前30日（试用期3日）书面通知用人单位解除劳动合同。