换公司后生育津贴申请需按原公司规定，累计满1年可申请。依据《生育保险条例》，用人单位需垫付生育津贴，次月起1年内可向社保机构申请。不及时申请可能导致津贴无法领取，影响员工权益。
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换公司生育津贴咨询。具体操作：1. 确认生育津贴垫付公司，了解申请流程；2. 若原公司垫付，联系原公司人事申请；3. 若新公司垫付，需在新公司入职后申请；4. 注意申请时限，避免超时无法领取。
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换公司生育津贴申请，常见方式为咨询原公司人事或新公司人事。选择方式需根据生育津贴垫付及申请规定，确认由哪家公司负责申请，避免重复或遗漏。