原单位上班一般不会影响工伤赔偿流程。根据《工伤保险条例》等规定，工伤赔偿与是否回岗无直接关联，但需注意保留相关证据。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损或无法获得应有赔偿。
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不影响赔偿。具体操作：1.保留好工伤证据，如医疗记录、事故报告等；2.与单位沟通，明确赔偿事宜，尝试协商；3.若协商无果，可申请劳动调解或仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼，维护自身权益。在整个过程中，注意保留所有沟通记录和文件，以备不时之需。
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处理工伤赔偿问题，常见方式有协商、调解、劳动仲裁、起诉等。选择时应考虑效率与成本，协商不成可考虑调解，仍无法解决则申请劳动仲裁或起诉，以确保权益得到保障。