长期代课教师补偿需依劳动合同法。依据《劳动合同法》，被辞退教师应获经济补偿，按工作年限每满一年发一个月工资，未及时处理可能导致教师权益受损，影响生活。
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长期代课教师补偿方式多样。可通过与单位协商、申请劳动仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及个人情况，协商不成再诉诸法律手段。
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长期代课教师有补偿。具体操作：1.与单位沟通，了解补偿政策；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。