退休年龄社保不足15年被单位解除合同，一般无补偿。但依据《劳动合同法》等，单位应提前通知并说明理由。若未依法处理，可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇。
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处理方式有继续交社保至满15年或咨询律师寻求法律帮助。选择时，若希望保障未来退休生活，建议继续交社保；若认为单位解除合同存在问题，可咨询律师维护权益。
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无补偿，但可处理。操作：1. 以个人名义续交社保至满15年，确保退休待遇；2. 若单位解除合同存在违法，咨询律师，准备证据，申请劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。