眼睛残疾8级，可获11个月本人工资作为一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》，八级伤残赔偿明确，非法用工则赔偿更多。不及时处理，可能影响权益保障和后续治疗。
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眼睛残疾8级，常见处理方式是申请工伤赔偿。若为单位员工，则按《工伤保险条例》申请；若为非法用工，需通过法律途径索赔，选择需根据实际情况。
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8级眼残，处理方式：1.单位员工：向单位报告，申请工伤认定，按《工伤保险条例》获赔11个月工资。2.非法用工：收集证据，咨询律师，提起诉讼，要求3倍赔偿基数。3.无论哪种，都需及时咨询专业律师，确保权益最大化。