首先，您可以通过向公司所在地的社会保险行政部门或劳动保障行政部门进行举报。其次，根据《中华人民共和国社会保险法》，公司不交社保属于违法行为，行政部门将依法处理，否则可能面临法律制裁。不及时处理可能导致员工权益受损，社保基金流失，企业信誉下降。最后，举报时需提交充分证据，确保举报有效，促进问题及时解决，维护员工合法权益及社保制度公正。
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举报公司不交社保的常见方式包括向社会保险或劳动保障行政部门提交书面举报材料。依据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，选择举报部门应基于具体违规情况和自身掌握的证据。若证据确凿，建议直接向社会保险行政部门举报；若涉及劳动权益多方面问题，可选择劳动保障行政部门，以全面维护自身权益。
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举报公司不交社保需按以下步骤操作：1.收集证据：包括公司未交社保的记录、员工证言等。2.确定举报部门：根据违规情况选择社会保险或劳动保障行政部门。3.提交举报材料：书面说明公司不交社保的情况，附上相关证据。4.跟进处理：配合行政部门调查，提供必要协助，直至问题得到解决。