离职时不可私自删除聊天记录。依据《劳动合同法》等，删除公司资料违法，需承担赔偿，甚至可能判刑。不及时处理，将面临法律制裁及声誉损失。
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离职时应按公司规定处理聊天记录。若公司无规定，应咨询法务或HR。选择合法合规方式，避免私自删除带来法律风险。
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离职不删聊天记录。操作：1. 咨询公司法务或HR，了解聊天记录保存及删除规定；2. 如无规定，按行业惯例或法律要求保存；3. 确保不泄露公司机密，避免私自删除。