您可能还想了解劳务派遣费用是否有明确的上限规定。根据解答内容中的描述，虽然劳务派遣费用一般是每人每月100-500元，但这并非硬性上限，而是通常情况。实际上，具体的费用需要依据《劳动合同法》的相关规定，由派遣单位与用工单位通过劳务派遣协议来约定。这意味着，在没有违反法律法规的前提下，双方可以协商确定一个符合市场情况和双方利益的费用标准。
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从法律角度看，劳务派遣费用的收取应遵循合法、公平、诚实信用的原则。即费用收取需符合《劳动合同法》及相关法律法规的规定，不得损害劳动者的合法权益；同时，费用标准应公平合理，反映市场情况和双方利益；此外，派遣单位和用工单位在费用收取过程中应诚实守信，不得有欺诈、胁迫等违法行为。
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若劳务派遣协议中未明确约定费用，处理方案如下：首先，双方应尽快协商补充协议，明确费用标准；其次，若协商不成，可根据《劳动合同法》及相关规定，通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护各自合法权益。