社保局确实负责支付生育津贴。分析：从法律角度来看，根据《社会保险法》及相关规定，生育保险是社会保险的一部分，旨在为生育女性提供必要的经济保障。社保局作为社会保险的管理机构，负责管理和支付包括生育津贴在内的生育保险待遇。当女职工符合生育保险待遇领取条件时，社保局会按照规定向其支付生育津贴。提醒：如果女职工在生育后长时间未收到生育津贴，或者社保局拒绝支付，这可能表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的帮助，如咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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具体操作：从法律角度，针对社保局支付生育津贴的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：1.当女职工符合生育保险待遇领取条件但未收到生育津贴时，应首先向社保局了解支付情况，核实个人信息和领取资格。2.若社保局未能给出合理解释或拒绝支付，女职工可以向社保局的上级管理机构或监督机构投诉，并提供相关证据材料。3.若投诉无果，女职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求社保局支付生育津贴。在申请仲裁时，应提交相关证据材料，如劳动合同、生育保险缴纳证明等。4.若仲裁结果仍不满意或涉及法律纠纷，女职工可以寻求法律援助或咨询律师，通过法律途径维护自己的合法权益。在寻求法律援助或咨询律师时，应详细说明情况并提供相关证据材料。
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处理方式：从法律角度来看，处理社保局支付生育津贴的问题，常见的方式有以下几种：一是直接与社保局沟通，了解支付情况和原因；二是向社保局的上级管理机构或监督机构投诉；三是向劳动仲裁机构申请仲裁；四是寻求法律援助或咨询律师，通过法律途径解决问题。选择方式：在选择处理方式时，应根据具体情况综合考虑。如果问题较简单，可以尝试与社保局直接沟通解决；如果沟通无果，可以向上级管理机构投诉或申请仲裁；如果问题复杂或涉及法律纠纷，建议寻求法律援助或咨询律师。