工资发错可追回，无需回老家。依据《民法典》，员工获不当得利需返还，不及时处理会影响公司财务秩序及员工信誉。
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工资发错应退回。操作如下：1. 立即与财务或人事沟通，确认发错情况；2. 协商退回方式，如银行转账；3. 如已使用部分，需与公司商定还款计划；4. 保留沟通记录，作为已尽义务的证明。
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工资发错常见处理为与单位沟通、协商退回。选择方式需根据具体情况，如金额大小、是否已使用等，确保及时妥善处理。