若实习协议约定15天前提离职，3天前离职可能违约。依据《劳动合同法》，未按规定通知期限离职，需承担违约责任，可能影响个人信誉及未来职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习离职需谨慎。若协议规定15天，应遵守；否则，1.与公司协商，看是否能接受提前离职。2.若公司不同意，需按协议承担违约后果。3.如无协议，参照《劳动合同法》执行，试用期提前3天通知。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习离职常见处理方式为协商或按协议执行。若已违约，可与公司协商补救措施；若协议无明确规定，则按《劳动合同法》规定操作，尽量协商减少损失。