您有权要求劳务派遣公司支付未付工资。依据《劳动合同法》等规定，劳务派遣公司应按时支付工资，未支付可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响个人信用和后续就业。
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要求支付工资。操作：1.与劳务派遣公司沟通，要求支付最后五天工资；2.若沟通无果，向调解组织申请调解，寻求和解；3.调解不成，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.如仲裁裁决仍不满足，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与劳务派遣公司协商；协商不成可申请调解；调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。