内退职工是不是工会会员

内退职工是工会会员。内退职工虽未达退休年龄，但依据规定，自单位用工之日起即与其成立劳动关系，属于工会会员范畴。法律依据：《劳动合同法》等相关法律规定了劳动关系的成立条件，内退职工虽未退休，但已实际参与单位工作，形成事实劳动关系，应享受工会会员权益。未及时明确劳动关系，可能影响内退职工的合法权益，如工会福利、劳动保护等。
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内退职工属工会会员。- 若单位已明确将内退职工纳入工会会员管理，则内退职工直接享有会员权益。- 若存在争议，应先通过劳动合同、工作记录等证据，证明事实劳动关系的存在。随后，依据《劳动合同法》，主张工会会员身份及相应权益。- 若单位否认劳动关系，内退职工可通过劳动仲裁、诉讼等方式，维护自身合法权益，确保享受工会会员待遇。
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处理内退职工是否为工会会员的问题，常见方式有三种：一是确认劳动关系存在，依据劳动合同或事实劳动关系证明；二是查询工会会员名单，直接确认会员身份；三是咨询当地工会或劳动部门，获取准确会员信息。选择时应考虑单位实际情况，如内退职工是否实际参与工作、是否享有工会权益等，以决定最适合的处理方式。若单位管理规范，可直接查询工会会员名单；若存在争议，应先确认劳动关系，再依据事实劳动关系主张会员权益。