上班突发脑溢血需依实际情况处理。依据我国《工伤保险条例》，因工受伤突发脑溢血属工伤，可要求赔偿药费、住院费等；非因工则自行承担。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理上班突发脑溢血，常见方式有申请工伤认定或自行治疗。若因工受伤，应及时申请工伤认定以获得赔偿；若非因工，则需自行承担治疗费用，并考虑购买商业保险以减轻负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班脑溢血需分情况。操作如下：1. 因工受伤，立即报告单位并申请工伤认定，保留医疗单据以备赔偿；2. 非因工，先自救或求救，随后自行承担治疗，可考虑通过医保或商业保险减轻负担。
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