法定节假日上班确实应获3倍工资。依据《劳动法》规定，法定休假日工作，用人单位需支付不低于工资300%的报酬。未及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日上班应3倍工资。操作如下：1. 确认是否在法定节假日工作；2. 若工作，则用人单位应支付3倍工资；3. 用人单位若安排补休，3倍工资仍需支付；4. 如未获3倍工资，可与用人单位协商或向劳动部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日上班通常处理为支付3倍工资。若用人单位安排补休，仍不影响3倍工资的支付。选择处理方式时，应优先考虑法律规定，确保劳动者权益得到保障。
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