肯德基新员工培训三天通常有报酬。依据《劳动法》，员工入职培训属有报酬劳动，应按约定工资标准支付。不及时支付可能影响员工权益，造成劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫培训有报酬。操作如下：1.确认培训是否属于工作内容，如是，则有权要求支付工资；2.与用人单位沟通，明确报酬及支付方式；3.如遇拒付，保留证据，申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫肯德基新员工培训三天应支付报酬，处理方式有协商和仲裁。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。
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