工伤等级出公司不配合，可直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，公司不配合时，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在伤害发生或职业病诊断后1年内，向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。不及时处理可能导致工伤权益无法保障，影响治疗与赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不配合工伤处理，应这样操作：1. 尝试与公司沟通协商，明确表达工伤认定及赔偿要求。2. 若协商无果，收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定书等。3. 向劳动保障行政部门投诉，并提交相关证据材料。4. 必要时可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不配合工伤认定，常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可向劳动保障行政部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起民事诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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