公司裁员放长假需支付工资。依据《劳动法》，非劳动者原因停工，单位应按规定支付工资，超周期未提供劳动应按国家规定处理。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员放长假应对：1. 若停工在一个工资周期内，要求公司按合同支付工资。2. 超周期且提供正常劳动，工资不得低于最低工资标准。3. 未提供正常劳动，与公司协商或咨询劳动部门处理方式。4. 如公司拒付，可向劳动监察大队投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司裁员放长假，员工可要求正常工资或向劳动部门反映。选择方式需根据停工时间、工资支付情况及个人权益综合考虑。
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