试用期不付工资，需收集劳动合同、考勤记录等证据。根据《劳动法》，工资应按月支付，拒付可追究刑事责任。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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试用期不付工资，常见处理方式为投诉劳动局或报警。建议先投诉劳动局，协商无果再报警，以法律手段维护权益。
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试用期不付工资，应维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、工作记录等；2. 向当地劳动局投诉，说明情况；3. 若劳动局处理后仍不支付，报警并控告老板拒不支付劳动报酬罪。